**Başlık: Delaware Yüksek Mahkemesi, Musk’ın 56 Milyar Dolarlık Tesla Maaş Paketini Yeniden Yürürlüğe Koydu**

**Kategori: Ekonomi**

Delaware Yüksek Mahkemesi, teknoloji girişimcisi Elon Musk’a ait olan ve ABD kurumsal tarihindeki en büyük ücret paketi olarak kayıtlara geçen 56 milyar dolarlık Tesla ödeme planını yeniden geçerli kılan bir karara imza attı. Bu karar, daha önce aynı paketi “anlaşılmaz derecede yüksek” bularak iptal eden alt mahkeme kararını bozarak, Musk ve Tesla için önemli bir hukuki zafer niteliği taşıyor. Dava, kurumsal yönetim, yönetici ücretleri ve hissedar hakları konularında ülke çapında yakından takip edilen bir süreç haline gelmişti.

Davanın kökeni, 2018 yılında Tesla hissedarları tarafından onaylanan performansa dayalı devasa hisse senedi opsiyonu paketine dayanıyor. Paket, Musk’ın Tesla’yı belirli ve oldukça iddialı piyasa değeri ve operasyonel hedeflere ulaştırması koşuluyla kendisine milyarlarca dolarlık hisse senedi opsiyonu verilmesini öngörüyordu. Ancak, Tesla hissedarlarından Richard Tornetta’nın açtığı dava sonucunda, Delaware Kançılarya Mahkemesi (Chancery Court) Yargıcı Kathaleen McCormick, Ocak 2024’te paketi iptal etmişti. Yargıç McCormick, kararının gerekçesinde, paketin onaylandığı sürecin “derinden kusurlu” olduğunu, Musk’ın yönetim kurulu üzerindeki “kontolü” nedeniyle kurulun bağımsız hareket etmediğini ve hissedarların oylama öncesinde tam olarak bilgilendirilmediğini belirtmişti.

Alt mahkemenin iptal kararının ardından Elon Musk, Delaware’in yasal sistemini sert bir dille eleştirmiş ve Tesla’nın şirket merkezini Delaware’den Teksas’a taşıma sürecini başlatmıştı. Bu hamlenin bir parçası olarak Tesla yönetimi, tartışmalı 2018 ücret paketini Haziran 2024’te yeniden hissedar oylamasına sundu. Hissedarlar, yapılan oylamada hem paketin yeniden onaylanmasına hem de şirketin Teksas’a taşınmasına büyük bir çoğunlukla destek verdi. Tesla’nın hukuk ekibi, bu yeni onayın, alt mahkemenin süreçle ilgili endişelerini ortadan kaldıran ve hissedar iradesini net bir şekilde ortaya koyan bir “onaylama” (ratification) niteliği taşıdığını savundu.

Delaware Yüksek Mahkemesi’nin son kararı, bu argümanları ve hissedarların yeniden ortaya koyduğu iradeyi dikkate alarak alt mahkemenin kararını geçersiz kıldı. Yüksek Mahkeme, hissedarların paketi ikinci kez ve bu kez tüm detaylara vakıf olarak onaylamasının, ilk onay sürecindeki potansiyel kusurları giderdiğine hükmetti. Bu karar, Musk’ın paketten doğan haklarını kullanmasının önünü açarken, aynı zamanda şirketlerin yönetim kurulu kararlarını hissedar oylamalarıyla nasıl güçlendirebileceğine dair önemli bir emsal teşkil ediyor.

Kararın sonuçları, yalnızca Elon Musk ve Tesla için değil, aynı zamanda ABD’deki kurumsal hukuk dünyası için de geniş kapsamlı etkilere sahip. Bu dava, Delaware’in şirketler için neden tercih edilen bir eyalet olduğu ve yasal sisteminin ne kadar güvenilir olduğu konusundaki tartışmaları alevlendirmişti. Yüksek Mahkeme’nin kararı, Delaware’in kurumsal davalardaki merkezi rolünü koruma çabasının bir parçası olarak görülürken, diğer yandan devasa yönetici ücret paketlerinin gelecekte nasıl yapılandırılacağı ve yasal denetimden geçeceği konusunda yeni standartlar belirleyebilir. Süreç, bir şirketin en etkili yöneticisini ödüllendirme arzusu ile hissedar haklarını koruma ve kurumsal yönetim ilkelerine bağlı kalma arasındaki hassas dengeyi bir kez daha gözler önüne serdi.

(Kaynak: https://www.ft.com/content/9d7b443d-793d-47cb-940f-ff42741236c2)